Прокуратура города разъясняет: Предоставление отпуска без сохранения заработной платы

Статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти календарных дней в случаях:

— рождения ребенка,

— регистрации брака,

— смерти близких родственников.

Заместитель прокурора

советник юстиции                                                                                 Т.В. Тихонова