В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 2 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» донорство крови и (или) ее компонентов — добровольная сдача крови и (или) ее компонентов донорами, а также мероприятия, направленные на организацию и обеспечение безопасности заготовки крови и (или) ее компонентов.
Донором крови и (или) ее компонентов вправе быть:
— дееспособное лицо;
— гражданин Российской Федерации либо проживающим на территории Российской Федерации на законных основаниях не менее одного года иностранным гражданином или лицом без гражданства;
— лицо, достигшее возраста восемнадцати лет или приобретшее полную дееспособность до достижения им возраста восемнадцати лет, изъявившее добровольное желание сдать кровь и (или) ее компоненты;
— лицо, прошедшее добровольно медицинское обследование;
— лицо, не имеющее медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.
Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ донорам крови и ее компонентов предоставляются следующие гарантии и компенсации:
— в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
— в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
— в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
— после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
— при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Старший помощник прокурора
юрист 2 класса М.М. Петренко