Обязанность работодателя оплачивать работнику стоимость проезда к месту работы

В соответствии с частью 3 статьи 173 ТК РФ работникам, успешно осваивающим и имеющим государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Согласно статье 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются, если они получают образование соответствующего уровня впервые.

В силу статьи 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Согласно части 4 статьи 177 ТК РФ право работника, совмещающего работу с обучением, на предоставление гарантий и компенсаций подтверждает справка-вызов.

Из вышеизложенного следует, что работодатель обязан оплатить работнику проезд к месту учебы и обратно при совокупности следующих условий:

— место работы сотрудника является основным;

— работник успешно обучается по заочной форме;

— работник представил справку-вызов;

— образовательная организация имеет государственную аккредитацию;

— работник получает образование соответствующего уровня впервые.

Старший помощник прокурора

юрист 2 класса                                                                                     М.М. Петренко