Возложение на работника дополнительной работы на время отсутствия основного работника
Просмотров: 214
В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации возложение на работника дополнительной работы, в том числе на время отсутствия другого работника, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.
При этом работник вправе отказаться, а работодатель отменить поручение о выполнения дополнительной работы досрочно, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Вместе с тем, если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции (трудовом договоре), выполнение таких обязанностей не требует получения согласия работника.
Помощник прокурора
юрист 3 класса С.Д. Шередекин